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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程管理，包括職位發(fā)布、人才搜尋、面試組織與輔導(dǎo)、錄用談判及入職跟蹤，確保招聘流程高效順暢，并協(xié)助開展試用期評(píng)估與適應(yīng)期維護(hù)工作。
2. 推動(dòng)和協(xié)調(diào)人事各模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系），確保相關(guān)政策和流程有效執(zhí)行。
3. 參與薪酬體系與晉升機(jī)制的制定與優(yōu)化，協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。
4. 根據(jù)公司績(jī)效管理要求，制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用，推動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，支持項(xiàng)目和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人力資源需求。
5. 組織各類企業(yè)活動(dòng)與會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)，保證工作落實(shí)到位。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。
4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市橫縣。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程管理，包括職位發(fā)布、人才搜尋、面試組織與輔導(dǎo)、錄用談判及入職跟蹤，確保招聘流程高效順暢，并協(xié)助開展試用期評(píng)估與適應(yīng)期維護(hù)工作。
2. 推動(dòng)和協(xié)調(diào)人事各模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系），確保相關(guān)政策和流程有效執(zhí)行。
3. 參與薪酬體系與晉升機(jī)制的制定與優(yōu)化，協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。
4. 根據(jù)公司績(jī)效管理要求，制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用，推動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，支持項(xiàng)目和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人力資源需求。
5. 組織各類企業(yè)活動(dòng)與會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)，保證工作落實(shí)到位。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。
4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市橫縣。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施。 2. 定期進(jìn)行組織診斷與分析，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，提升組織效率。 3. 編制、管控并優(yōu)化部..
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6.5-12K/月申請(qǐng)職位行政人事部經(jīng)理 大中型制造業(yè)工廠行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)理5年以上； 工作地點(diǎn)：重慶市酉陽(yáng)縣
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7-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位工作職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)子公司人事行政日常工作的開展與管理及部門人員工作的梳理規(guī)范、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評(píng)估等。 2. 根據(jù)集團(tuán)總部的管理執(zhí)行要求及子公司管理發(fā)展需要建立健全子..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用..
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4-6K/月申請(qǐng)職位要求：本科以上文憑，相關(guān)行政專業(yè)3-5年 ，具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書..
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8-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工廠人力行政部?jī)?nèi)部管理工作。 2、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。 3、組織實(shí)施人力資源體系的建議與實(shí)施。 4、公司人力資源年度規(guī)劃..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、兩年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常管理工作流程，本科以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 2、具有出色的人際溝通能力或領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-橫 縣
- 聯(lián)系人：磨凌芳
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工作地址
- 地址：廣西南寧橫州市寧浦大道178號(hào)
