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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。
3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理薪資、人員出入境手續(xù)、勞務(wù)合同等工作。
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)海外長(zhǎng)期駐場(chǎng)，能應(yīng)對(duì)施工項(xiàng)目突發(fā)人力問(wèn)題（如勞動(dòng)糾紛等）。
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。
3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理薪資、人員出入境手續(xù)、勞務(wù)合同等工作。
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)海外長(zhǎng)期駐場(chǎng)，能應(yīng)對(duì)施工項(xiàng)目突發(fā)人力問(wèn)題（如勞動(dòng)糾紛等）。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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3-5K/月申請(qǐng)職位負(fù)者人事招聘、培訓(xùn)、考核、工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)工作
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6-15W/年申請(qǐng)職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無(wú)要求。 3、待遇： ..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績(jī)效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實(shí)際情況，適..
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6-15W/年申請(qǐng)職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無(wú)要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個(gè)工作崗位的實(shí)際需要，進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的更新、維護(hù)、年檢及員工職稱證書申報(bào)。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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12-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、制訂年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個(gè)模塊的工作。3、勞動(dòng)關(guān)系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)..
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7-9/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1. 帶領(lǐng)駐店團(tuán)隊(duì)按公司服務(wù)協(xié)議駐店工作內(nèi)容提供駐店服務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作輸出進(jìn)行復(fù)核控制，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 對(duì)接客戶HR團(tuán)隊(duì)，妥善跟進(jìn)和回應(yīng)客戶的需求，及時(shí)反饋情況至南油內(nèi)部，與..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘效果的評(píng)估；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn)工作的施實(shí)與推進(jìn)；4、組織編制全集團(tuán)崗位說(shuō)明書，梳理招聘..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：張主管
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：番禺洛溪沿沙東路33號(hào)
