績效考核培訓(xùn)績效專員
崗位職責(zé)：
1. 參與公司績效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績效考核項(xiàng)目落地實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報(bào)告；
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會(huì)議，促進(jìn)員工績效提升；
4. 結(jié)合績效結(jié)果，支持培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 管理績效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績效考核流程及相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展：
公司提供績效管理與培訓(xùn)專業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
崗位職責(zé)：
1. 參與公司績效考核體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績效考核項(xiàng)目落地實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報(bào)告；
3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通會(huì)議，促進(jìn)員工績效提升；
4. 結(jié)合績效結(jié)果，支持培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5. 管理績效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉績效考核流程及相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展：
公司提供績效管理與培訓(xùn)專業(yè)課程及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)技能提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經(jīng)理，拓展綜合人力資源管理職責(zé)。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大朗
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水口文體路13號5棟
