一、崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品路線規(guī)劃
結(jié)合公司重載滑動軸承技術(shù)優(yōu)勢與人形/特種機器人行業(yè)需求，制定機器人專用滑動軸承中長期技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與研發(fā)規(guī)劃；構(gòu)建適配機器人場景的差異化技術(shù)體系，明確核心技術(shù)攻關(guān)方向，打造覆蓋人形機器人全關(guān)節(jié)、全場景的專用軸承產(chǎn)品矩陣，形成行業(yè)頭部的技術(shù)競爭力。
2.核心技術(shù)攻關(guān)與全流程研發(fā)
主導(dǎo)人形機器人全場景滑動軸承的全流程研發(fā)，覆蓋髖/膝/踝/肘/腕/指關(guān)節(jié)、諧波/擺線減速器、連桿機構(gòu)、靈巧手等核心部位的專用滑動軸承；系統(tǒng)性解決機器人軸承低頻往復(fù)擺動、交變負載、低摩擦扭矩、高抗沖擊、小型輕量化、低NVH、長壽命等行業(yè)核心痛點。
3.技術(shù)轉(zhuǎn)化與量產(chǎn)落地管控
負責(zé)軸承產(chǎn)品從需求拆解、方案設(shè)計、仿真分析、材料選型、試制驗證、性能測試到量產(chǎn)導(dǎo)入的全生命周期管控；解決量產(chǎn)過程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心問題，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)?；涞嘏c降本增效，同步支撐公司軸承主業(yè)的技術(shù)升級。
4.知識產(chǎn)權(quán)與行業(yè)生態(tài)建設(shè)
主導(dǎo)機器人軸承相關(guān)的專利布局、知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)風(fēng)險規(guī)避，構(gòu)建高價值核心專利池，形成技術(shù)護城河；牽頭或參與機器人軸承相關(guān)國家/行業(yè)標準的制定；對接高校、科研院所（如深圳人工智能與機器人研究院）、上下游頭部企業(yè)、行業(yè)專家，開展產(chǎn)學(xué)研合作與前沿技術(shù)預(yù)研，提升公司在機器人軸承領(lǐng)域的行業(yè)話語權(quán)。
5.團隊管理與跨部門協(xié)同
搭建并管理機器人軸承專項研發(fā)團隊，制定標準化研發(fā)流程、項目管控體系與績效考核機制，統(tǒng)籌研發(fā)資源，保障項目里程碑按時高質(zhì)量交付；精準對接整機性能需求與B端客戶定制化需求，提供一體化軸承解決方案，支撐整機產(chǎn)品的性能優(yōu)化與商業(yè)化落地。
二、任職資格
1.碩士及以上學(xué)歷，機械工程、摩擦學(xué)、軸承設(shè)計、精密儀器、材料科學(xué)與工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，碩士/博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.8年及以上滑動軸承研發(fā)設(shè)計全流程工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人形機器人、特種機器人、高端精密傳動領(lǐng)域的軸承研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有從0到1的產(chǎn)品研發(fā)與規(guī)模化量產(chǎn)落地成功案例。
3.具備完整的滑動軸承產(chǎn)品全生命周期項目管控經(jīng)驗，有主導(dǎo)千萬級以上精密軸承研發(fā)項目的完整項目經(jīng)歷。
4.有微型精密滑動軸承、薄壁重載滑動軸承、自潤滑免維護滑動軸承的研發(fā)與量產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉小尺寸、高精度軸承的加工與量產(chǎn)管控邏輯。
5.有將傳統(tǒng)工業(yè)滑動軸承技術(shù)向高端精密裝備、機器人場景轉(zhuǎn)化的成功經(jīng)驗，熟悉精密軸承量產(chǎn)的供應(yīng)鏈管理與工藝優(yōu)化體系。
6.有電力、特種船舶、礦山、市政、應(yīng)急救援、防爆等特種場景機器人專用軸承的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有國內(nèi)頭部軸承企業(yè)、國際知名軸承企業(yè)、頭部人形/特種機器人企業(yè)核心研發(fā)崗任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br/>1. 提供競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權(quán)激勵計劃，實現(xiàn)個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產(chǎn)基地、成熟的供應(yīng)鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術(shù)可快速實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化與規(guī)?；瘧?yīng)用。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術(shù)專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務(wù)兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，打造國產(chǎn)機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
1.技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品路線規(guī)劃
結(jié)合公司重載滑動軸承技術(shù)優(yōu)勢與人形/特種機器人行業(yè)需求，制定機器人專用滑動軸承中長期技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與研發(fā)規(guī)劃；構(gòu)建適配機器人場景的差異化技術(shù)體系，明確核心技術(shù)攻關(guān)方向，打造覆蓋人形機器人全關(guān)節(jié)、全場景的專用軸承產(chǎn)品矩陣，形成行業(yè)頭部的技術(shù)競爭力。
2.核心技術(shù)攻關(guān)與全流程研發(fā)
主導(dǎo)人形機器人全場景滑動軸承的全流程研發(fā)，覆蓋髖/膝/踝/肘/腕/指關(guān)節(jié)、諧波/擺線減速器、連桿機構(gòu)、靈巧手等核心部位的專用滑動軸承；系統(tǒng)性解決機器人軸承低頻往復(fù)擺動、交變負載、低摩擦扭矩、高抗沖擊、小型輕量化、低NVH、長壽命等行業(yè)核心痛點。
3.技術(shù)轉(zhuǎn)化與量產(chǎn)落地管控
負責(zé)軸承產(chǎn)品從需求拆解、方案設(shè)計、仿真分析、材料選型、試制驗證、性能測試到量產(chǎn)導(dǎo)入的全生命周期管控；解決量產(chǎn)過程中的良率提升、成本控制、批次一致性等核心問題，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)?；涞嘏c降本增效，同步支撐公司軸承主業(yè)的技術(shù)升級。
4.知識產(chǎn)權(quán)與行業(yè)生態(tài)建設(shè)
主導(dǎo)機器人軸承相關(guān)的專利布局、知識產(chǎn)權(quán)保護與侵權(quán)風(fēng)險規(guī)避，構(gòu)建高價值核心專利池，形成技術(shù)護城河；牽頭或參與機器人軸承相關(guān)國家/行業(yè)標準的制定；對接高校、科研院所（如深圳人工智能與機器人研究院）、上下游頭部企業(yè)、行業(yè)專家，開展產(chǎn)學(xué)研合作與前沿技術(shù)預(yù)研，提升公司在機器人軸承領(lǐng)域的行業(yè)話語權(quán)。
5.團隊管理與跨部門協(xié)同
搭建并管理機器人軸承專項研發(fā)團隊，制定標準化研發(fā)流程、項目管控體系與績效考核機制，統(tǒng)籌研發(fā)資源，保障項目里程碑按時高質(zhì)量交付；精準對接整機性能需求與B端客戶定制化需求，提供一體化軸承解決方案，支撐整機產(chǎn)品的性能優(yōu)化與商業(yè)化落地。
二、任職資格
1.碩士及以上學(xué)歷，機械工程、摩擦學(xué)、軸承設(shè)計、精密儀器、材料科學(xué)與工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，碩士/博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.8年及以上滑動軸承研發(fā)設(shè)計全流程工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人形機器人、特種機器人、高端精密傳動領(lǐng)域的軸承研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有從0到1的產(chǎn)品研發(fā)與規(guī)模化量產(chǎn)落地成功案例。
3.具備完整的滑動軸承產(chǎn)品全生命周期項目管控經(jīng)驗，有主導(dǎo)千萬級以上精密軸承研發(fā)項目的完整項目經(jīng)歷。
4.有微型精密滑動軸承、薄壁重載滑動軸承、自潤滑免維護滑動軸承的研發(fā)與量產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉小尺寸、高精度軸承的加工與量產(chǎn)管控邏輯。
5.有將傳統(tǒng)工業(yè)滑動軸承技術(shù)向高端精密裝備、機器人場景轉(zhuǎn)化的成功經(jīng)驗，熟悉精密軸承量產(chǎn)的供應(yīng)鏈管理與工藝優(yōu)化體系。
6.有電力、特種船舶、礦山、市政、應(yīng)急救援、防爆等特種場景機器人專用軸承的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有國內(nèi)頭部軸承企業(yè)、國際知名軸承企業(yè)、頭部人形/特種機器人企業(yè)核心研發(fā)崗任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br/>1. 提供競爭力的薪酬激勵：對標行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績效獎金 + 項目專項獎金，上市公司股權(quán)激勵計劃，實現(xiàn)個人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺支撐：上市公司平臺，完整的研發(fā)實驗室、全鏈條精密生產(chǎn)基地、成熟的供應(yīng)鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術(shù)可快速實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化與規(guī)?；瘧?yīng)用。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術(shù)專家崗雙通道發(fā)展，同步對接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機器人新業(yè)務(wù)兩大賽道的晉升機會。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補、交通補、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價值的行業(yè)發(fā)展機遇：深度參與人形機器人、特種機器人行業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，打造國產(chǎn)機器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標桿級人才。
工作地點：上海、深圳，可多地輪崗。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-紹興市-諸暨市
- 聯(lián)系人：鄭劍
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：311800
工作地址
- 地址：諸暨市望云路132號
