職責描述
1.與產品經理和后端工程師保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并保質保量的完成前端開發(fā)需求;
2.負麥頁面的體驗優(yōu)化與性能優(yōu)化;
3.負麥前端界面的前端構建,各類交互設計與實現(xiàn);
4.負責中后臺、h5、小程序等開發(fā)。
崗位要求
1.3年以上Web系統(tǒng)開發(fā)經驗,有多端開發(fā)項目經驗的優(yōu)先,如使用過uni-app等框架;
2.精通Javascript等Web開發(fā)技術,精通html5、css3等網頁制作技術,熟悉頁面架構和布局以及跨瀏覽器、跨終端開發(fā);
3.善于解決各瀏覽器的兼容性問題,尤其熟悉手機瀏覽器與微信瀏覽器;
4.精通vue框架,并有實際的開發(fā)經驗;
5.熟悉前端項目性能優(yōu)化的常見手段,對前端工程化有良好認識;
6.良好的業(yè)務理解與建模能力,能夠快速學習新領域;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力和鉆研能力;
7.有較強的邏輯分析、問題排査能力;
8.有代碼潔癖,對代碼精益求精。
【福利待遇】
1、假期福利:雙休、帶薪年假、額外司齡假,法定假期享受額外節(jié)日金及節(jié)日禮品;
2、保障福利:入職為員工購買社保公積金,額外購買意外險及補充醫(yī)療保障;
3、活動福利:公司及部門定期組織團建、司慶、旅游等活動;
4、年度獎金:根據(jù)公司業(yè)績情況,可享受半年獎金、豐厚年終獎。
5、產品福利:員工可季度領用公司面部類、身體類護膚品;優(yōu)先試用新品;
6、獎勵機制:公司設優(yōu)秀員工獎、新秀獎等,每年2次述職評估,享受晉升加薪機會;
7、成長機制:公司有完善培訓計劃及部門內訓機制,考取崗位相關職稱技能證書還可享受相應補貼;
1.與產品經理和后端工程師保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并保質保量的完成前端開發(fā)需求;
2.負麥頁面的體驗優(yōu)化與性能優(yōu)化;
3.負麥前端界面的前端構建,各類交互設計與實現(xiàn);
4.負責中后臺、h5、小程序等開發(fā)。
崗位要求
1.3年以上Web系統(tǒng)開發(fā)經驗,有多端開發(fā)項目經驗的優(yōu)先,如使用過uni-app等框架;
2.精通Javascript等Web開發(fā)技術,精通html5、css3等網頁制作技術,熟悉頁面架構和布局以及跨瀏覽器、跨終端開發(fā);
3.善于解決各瀏覽器的兼容性問題,尤其熟悉手機瀏覽器與微信瀏覽器;
4.精通vue框架,并有實際的開發(fā)經驗;
5.熟悉前端項目性能優(yōu)化的常見手段,對前端工程化有良好認識;
6.良好的業(yè)務理解與建模能力,能夠快速學習新領域;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力和鉆研能力;
7.有較強的邏輯分析、問題排査能力;
8.有代碼潔癖,對代碼精益求精。
【福利待遇】
1、假期福利:雙休、帶薪年假、額外司齡假,法定假期享受額外節(jié)日金及節(jié)日禮品;
2、保障福利:入職為員工購買社保公積金,額外購買意外險及補充醫(yī)療保障;
3、活動福利:公司及部門定期組織團建、司慶、旅游等活動;
4、年度獎金:根據(jù)公司業(yè)績情況,可享受半年獎金、豐厚年終獎。
5、產品福利:員工可季度領用公司面部類、身體類護膚品;優(yōu)先試用新品;
6、獎勵機制:公司設優(yōu)秀員工獎、新秀獎等,每年2次述職評估,享受晉升加薪機會;
7、成長機制:公司有完善培訓計劃及部門內訓機制,考取崗位相關職稱技能證書還可享受相應補貼;
職位類別: web前端
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- 公司規(guī)模:500-999人
- 公司性質:0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人:李小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:深圳市南山區(qū)沙河街道
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