請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)中國(guó)惠農(nóng)網(wǎng)平臺(tái)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)；構(gòu)筑符合公司全渠道戰(zhàn)略的電商架構(gòu)系統(tǒng)。
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)移動(dòng)端的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；對(duì)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、模塊開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器調(diào)試、部署、安全策略等整體負(fù)責(zé)；解決平臺(tái)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類技術(shù)難題，并未業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的技術(shù)儲(chǔ)備。
3、 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)架構(gòu)的技術(shù)維護(hù)，并根據(jù)公司、市場(chǎng)、用戶需求，能調(diào)整并升級(jí)系統(tǒng)功能以保障公司電商業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行并不斷優(yōu)化；
4、 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)電商戰(zhàn)略在技術(shù)端的推進(jìn)，要求在電商與線下系統(tǒng)的融合做整體的探索和設(shè)計(jì)，符合未來(lái)線上線下無(wú)界融合的流程和系統(tǒng)架構(gòu)要求；年薪40w左右。
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)移動(dòng)端的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；對(duì)網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、模塊開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器調(diào)試、部署、安全策略等整體負(fù)責(zé)；解決平臺(tái)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類技術(shù)難題，并未業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的技術(shù)儲(chǔ)備。
3、 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)架構(gòu)的技術(shù)維護(hù)，并根據(jù)公司、市場(chǎng)、用戶需求，能調(diào)整并升級(jí)系統(tǒng)功能以保障公司電商業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行并不斷優(yōu)化；
4、 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)電商戰(zhàn)略在技術(shù)端的推進(jìn)，要求在電商與線下系統(tǒng)的融合做整體的探索和設(shè)計(jì)，符合未來(lái)線上線下無(wú)界融合的流程和系統(tǒng)架構(gòu)要求；年薪40w左右。
職位類別： 技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
18-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
-
30-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作； 2、技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)..
-
30-50W/年申請(qǐng)職位\"1、負(fù)責(zé)公司的訪客系統(tǒng)集成技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，提供全面的技術(shù)保障； 2、根據(jù)現(xiàn)有IT集成大數(shù)據(jù)，提成合理化的整改和規(guī)范方案，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性； 3、對(duì)整體系統(tǒng)提供實(shí)施架構(gòu)方案；不斷優(yōu)化實(shí)施環(huán)..
-
15-30K/月申請(qǐng)職位1.211本科以上，計(jì)算機(jī)，信息工程，通信及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上大型產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，研發(fā)管理及應(yīng)用系統(tǒng)上線運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度，能深刻理解用戶體驗(yàn); 4.精通系統(tǒng)架構(gòu)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)及..
-
40-60W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)施、管理，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、..
-
18-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化； 4..
-
40-50K/月申請(qǐng)職位一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)，社交APP，自營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題； ..
-
20-25K/月申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司網(wǎng)站和APP項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理 ; 2、項(xiàng)目需求分析 ; 3、調(diào)配好團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)資源，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度; 4、了解公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)站和APP的建設(shè) 5、..
-
30-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案； 2、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)，參與..
-
20-50K/月申請(qǐng)職位（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司云平臺(tái)開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，與需求部門制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 2、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì)； 3、參與整個(gè)項(xiàng)目核心..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)公司
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市-天心區(qū)
- 聯(lián)系人：石小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：410000
工作地址
- 地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)黃興中路80號(hào)惠農(nóng)大廈8樓
