請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)公司招聘需求計(jì)劃執(zhí)行，招聘渠道操作運(yùn)用
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作
3.負(fù)責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對(duì)接工作，建立人才庫(kù)
4.區(qū)域?qū)邮乱?
【崗位要求】：
1.形象親和力佳，溝通表達(dá)能力良好
2.具備基本辦公軟件應(yīng)用能力
3.人力資源理論素質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛招聘工作
4.本科以上學(xué)歷，專業(yè)相關(guān)優(yōu)先
【晉升空間】：
招聘專員——星級(jí)招聘專員——招聘主管——人資部經(jīng)理
【薪酬待遇】：
1、薪資待遇：3500-6000
2、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制、周末雙休，享有法定節(jié)假日及5-15天帶薪年假；
3、福利保障：五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+麥基金（5K-20W）醫(yī)療&意外互助金，保障你和家人；
4、購(gòu)房需求：內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
6、落戶需求：滿足廈門落戶條件，麥田協(xié)助辦理；
7、司齡福利：五周年員工享有麥田金司徽 ，十周年員工享有馬爾代夫雙飛游；
9、住宿保障：提供住宿解決方案，幫新員工找房子；
【福利標(biāo)配】：
1、公司社團(tuán)：籃球社、羽毛球社、瑜伽社、舞蹈社等等可申請(qǐng)加入，每周都有活動(dòng)；
2、員工健康：麥田為員工提供免費(fèi)的體檢；
3、節(jié)日活動(dòng)：中秋博餅、年終尾牙、萬圣節(jié)活動(dòng)、司慶活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐旅游，一切你能想到的，麥田都有！
4、你的生日：不忘麥田員工的生日，公司伙伴為你慶生；
期待您的加入！
1.負(fù)責(zé)公司招聘需求計(jì)劃執(zhí)行，招聘渠道操作運(yùn)用
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人員初試等招聘相關(guān)工作
3.負(fù)責(zé)將候選人推薦、入職等相關(guān)對(duì)接工作，建立人才庫(kù)
4.區(qū)域?qū)邮乱?
【崗位要求】：
1.形象親和力佳，溝通表達(dá)能力良好
2.具備基本辦公軟件應(yīng)用能力
3.人力資源理論素質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛招聘工作
4.本科以上學(xué)歷，專業(yè)相關(guān)優(yōu)先
【晉升空間】：
招聘專員——星級(jí)招聘專員——招聘主管——人資部經(jīng)理
【薪酬待遇】：
1、薪資待遇：3500-6000
2、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制、周末雙休，享有法定節(jié)假日及5-15天帶薪年假；
3、福利保障：五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+麥基金（5K-20W）醫(yī)療&意外互助金，保障你和家人；
4、購(gòu)房需求：內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
6、落戶需求：滿足廈門落戶條件，麥田協(xié)助辦理；
7、司齡福利：五周年員工享有麥田金司徽 ，十周年員工享有馬爾代夫雙飛游；
9、住宿保障：提供住宿解決方案，幫新員工找房子；
【福利標(biāo)配】：
1、公司社團(tuán)：籃球社、羽毛球社、瑜伽社、舞蹈社等等可申請(qǐng)加入，每周都有活動(dòng)；
2、員工健康：麥田為員工提供免費(fèi)的體檢；
3、節(jié)日活動(dòng)：中秋博餅、年終尾牙、萬圣節(jié)活動(dòng)、司慶活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐旅游，一切你能想到的，麥田都有！
4、你的生日：不忘麥田員工的生日，公司伙伴為你慶生；
期待您的加入！
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)..
-
4-9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、針對(duì)平臺(tái)線研發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行輸入學(xué)習(xí)、根據(jù)需求賦能給業(yè)務(wù)方 2、組織、了解業(yè)務(wù)方招聘情況 3、了解城市各業(yè)務(wù)方賦能需求，配合平臺(tái)線挖掘城市業(yè)務(wù)方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
-
3-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、利用社招、校招渠道開展工作，高效完成簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、復(fù)試、錄用、達(dá)成每月招聘指標(biāo)；2、進(jìn)行電話邀約、接待面試復(fù)試；3、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；4、配合完成其他人力資源模..
-
面議申請(qǐng)職位【時(shí)代中國(guó)佛山公司-營(yíng)銷人力資源部-招聘高級(jí)專員】職責(zé)描述：1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;2、 尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)完成招聘項(xiàng)目的人才尋訪及推薦；2、保持與客戶進(jìn)行緊密溝通，及時(shí)了解客戶情況及招聘進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道開拓及人才儲(chǔ)備；4、負(fù)責(zé)招聘助理日常的管理、指導(dǎo)；5、..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
-
5-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目招聘計(jì)劃制定與需求分析；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈招聘渠道拓展與管理；3.負(fù)責(zé)外部招聘渠道管理，包括普工供應(yīng)商的效果分析、篩選、采用與費(fèi)用結(jié)算；4.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目落地與候選人推薦..
-
3-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、利用社招、校招渠道開展工作，高效完成簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、復(fù)試、錄用、達(dá)成每月招聘指標(biāo)；2、進(jìn)行電話邀約、接待面試復(fù)試；3、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；4、配合完成其他人力資源模..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-思明區(qū)
- 聯(lián)系人：朱先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省廈門市思明區(qū)嘉禾路25號(hào)新景中心C棟17層
