崗位職責(zé)：
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實(shí)人事管理相關(guān)制度； 2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實(shí)施招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人員招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施； 3、定期或根據(jù)要進(jìn)行員工..
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系; 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初..
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7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、員工入職、離職手續(xù)的辦理；2、公司員工檔案及花名冊(cè)的更新、每月人事報(bào)表的編制與審核等；3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂；4、員工考勤的統(tǒng)計(jì)，加班時(shí)間的初審和報(bào)批工作；5、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理，建立員工檔案及進(jìn)行勞動(dòng)合同管理；2、負(fù)責(zé)每月申報(bào)社保增減員名單收集，以及人事政策咨詢；3、負(fù)責(zé)處理員工突發(fā)事件，例如工傷、醫(yī)療等；4、負(fù)責(zé)發(fā)放公積金對(duì)賬簿..
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3-100K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)已經(jīng)建立業(yè)務(wù)合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進(jìn)行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動(dòng)合同、進(jìn)行入職培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工入職離職手續(xù)、..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟..
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5.5-7K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人日常招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試等； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員上崗證保管、變更、續(xù)期等管理工作； 3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理、收集、匯總，社保公積金繳納等..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：陳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：廣東省東莞市東城區(qū)東莞大道19號(hào)鼎峰·卡布斯國際廣場A座22樓
