全選
申請職位
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文件起草、裝訂及傳遞工作； 2、協(xié)助處理公司日常事務(wù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他任務(wù)。 任職要求： 1、活潑聰穎，積極向上。 2、學(xué)習(xí)能力較強。 3、有法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)公司文化主題月策劃工作。 2、管理宣傳資料及公眾號。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的助理事項及輔助行政部部分工作。 4、輔助完成人事招聘工作 任職要求： 1、活潑聰穎，積極向上。 2..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司搬遷過程中的各項工作協(xié)調(diào)、處理； 2) 對接新舊物業(yè)，做好關(guān)系維護； 3) 辦理證照轉(zhuǎn)移等手續(xù)； 4) 撤場、裝修推進； 5) 公司日常行政人事類事務(wù)； 6) 總經(jīng)理（董事長）..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；2、管理員后臺的各項操作，及有關(guān)方面調(diào)整的跟進；3、協(xié)助制定部門需要的各種表格與制度，安排部門管理制度的培訓(xùn)..
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面議申請職位工作職責(zé)：1、綠化管理及更衣室管理2、前臺電話接聽和接待工作3、大型項目的支持4、會議室的管理5、文具等行政用品的申請及收發(fā)任職要求：1、大專學(xué)或以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語良好者優(yōu)先2..
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3-5/月申請職位崗位職責(zé)1、協(xié)助項目經(jīng)理進行人事行政事務(wù)管理；2、參與項目招聘、考勤等工作；3、負(fù)責(zé)與總公司對接行政人事工作；4、負(fù)責(zé)項目后勤管理工作。任職資格1、熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件；2、工..
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10-20W/年申請職位\"1、熱愛行政工作，以為員工提供溫馨的服務(wù)為樂趣； 2、執(zhí)行力強，能夠積極主動的去解決員工關(guān)心的吃、喝、玩、樂等問題； 3、較好的文案寫作能力，能夠把枯燥的行政通知寫的有溫度、走心； 4..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草編輯文件、報告、通知等； 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 3、維護員工考勤系統(tǒng)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理； 4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理..
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6-10K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)公司的資金管理，保管網(wǎng)銀U盾，負(fù)責(zé)公司資金劃撥； 2. 對境內(nèi)境外賬戶資金賬戶進行統(tǒng)籌規(guī)劃與監(jiān)控，提高資金使用效率，協(xié)助公司進行外匯管理以及理財?shù)馁徺I與贖回； 3. 負(fù)責(zé)收集和審核原..
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3.5-5K/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實施招聘計劃； 2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時為公司補充優(yōu)秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：國外-亞洲-越南
- 聯(lián)系人：李凱歸
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