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廣州杰賽科技股份有限公司
地址:廣州市海珠新港中路381號(hào)廣州1003信箱31分箱
招聘專員
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-03-12
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
hr HR
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開(kāi)發(fā)、篩選及維護(hù);3、接收各部門(mén)招聘需求申請(qǐng)的受理、審核、登記、呈報(bào),并實(shí)施招聘工作;4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;5、負(fù)責(zé)本事業(yè)部人力資源測(cè)評(píng)體系、面試題庫(kù)的更新與維護(hù);6、做好新員工試用期管理及入職跟進(jìn)。任職資格:1、全日制大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,熱愛(ài)招聘行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;2、1年以上大中型制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)招聘面試技巧及各種面試方法較精通;3、有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;4、目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,能承受一定的工作壓力;5、善于與人溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);福利:1、每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。2、五險(xiǎn)一金:住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn);3、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;4、公司免費(fèi)提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;5、免費(fèi)提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái);6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng);7、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期;發(fā)展空間:1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長(zhǎng)階梯。培訓(xùn):1、公司擁有專門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn);2、主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。升遷機(jī)制:每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí);杰賽科技期待您的加入,用業(yè)績(jī)證明自己,早日步入高薪一族!

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    1. 主要負(fù)責(zé)公司招聘人員的工作,有IT招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試邀約和到訪工作,熟悉公司的招聘流程;3. 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理;4. 公司內(nèi)部員工檔案..
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    4.5-6.5K/月
    申請(qǐng)職位
    1、負(fù)責(zé)制定大致人力時(shí)程預(yù)算及招聘計(jì)劃、預(yù)算; 2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告; 3、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,并開(kāi)發(fā)新渠道; 4、完成招聘工作及領(lǐng)導(dǎo)..
  • 招聘專員
    廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    深圳市福斯康姆智能科技有限公司
    崗位職責(zé):1、制定并執(zhí)行具體招聘計(jì)劃;2、熟練使用各招聘渠道,進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作;3、協(xié)助完善候選人的背景調(diào)查等后續(xù)工作;4、定期與用人部門(mén)、招聘負(fù)責(zé)人溝通、反饋招聘進(jìn)度 ;..
  • 行政招聘專員(番禺)
    廣東-廣州市-番禺區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    山風(fēng)信息
    2.5-7.5K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、談薪,完成招聘任務(wù); 2、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求; 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度,提高..
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    崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司人才需求; 2、了解電商行業(yè)招聘渠道,維護(hù)日常招聘渠道、開(kāi)拓新渠道; 3、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行、管理與優(yōu)化,完成簡(jiǎn)歷甄選、人才測(cè)評(píng)..
  • 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的用人情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、通知、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排 ;3、與用人部門(mén)確認(rèn)合適候選人,對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)施背景調(diào)..
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    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,對(duì)招聘需求進(jìn)行分析,擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作;2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約;3、獨(dú)立組織各類(lèi)面試,完成面試篩選及評(píng)估,為團(tuán)隊(duì)配置合..
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  • 所在地區(qū):廣東-廣州市-海珠區(qū)
  • 聯(lián)系人:hr
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
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  • 郵政編碼:510000
工作地址
  • 地址:廣州市海珠新港中路381號(hào)廣州1003信箱31分箱
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