1.顧客體驗(yàn)部深刻領(lǐng)會林肯的品牌歷史及文化，深刻領(lǐng)會林肯之道；2.協(xié)同銷售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)等高層，共同尋找、推行提升方案，同時對于優(yōu)秀的客戶體驗(yàn)案例，善于挖掘，搭建推廣平臺，積極做好品牌所要求的“尊享服務(wù)”、“唯你獨(dú)享”，完美執(zhí)行“林肯之道”；3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)理，根據(jù)林肯中國的要求及既定的顧客體驗(yàn)提升計(jì)劃，設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)督經(jīng)銷商內(nèi)部培訓(xùn)，確保培訓(xùn)經(jīng)理工作的可執(zhí)行性和有效性。基本要求：1.大專及以上學(xué)歷2.3年及以上同等職位經(jīng)驗(yàn)、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程、服務(wù)流程4.具出色的分析問題解決問題的能力、跨部門協(xié)作能力、高效的執(zhí)行能力5.具備豐富的客戶滿意度管理經(jīng)驗(yàn)
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申請職位
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6-8/月申請職位崗位職責(zé):崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有良好的顧客服務(wù)意識和人際溝通技巧；2、一線汽車品牌客戶服務(wù)部主管級以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；3、熟練國粵語及電腦操作，思路清晰，文筆優(yōu)秀；4、組織協(xié)..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé)1、作為綜合CRM（客戶關(guān)系管理）程序的一部分，按照要求進(jìn)行所有客戶的聯(lián)系以及后續(xù)跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷售售后忠誠之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率；英菲尼迪品牌的銷售滿意度、售后滿意度；林肯品牌L..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷售售后忠誠之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率；英菲尼迪品牌的銷售滿意度、售后滿意度；林肯品牌L..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的組織管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門工作目標(biāo)、計(jì)劃； 2、制定檔案管理規(guī)定，監(jiān)督日常檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)4S店滿意度相關(guān)成績的收集、滿意度報告的分析，并監(jiān)督改..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：張先生
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