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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉北京市勞動(dòng)政策法規(guī)（尤其熟悉海淀區(qū)社保申報(bào)流程及相關(guān)規(guī)定）；
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、性格開朗、具有良好的溝通能力和耐心；
5、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（有三級(jí)及以上人力資源資格證書優(yōu)先）；
6、只限女性，較好的形象氣質(zhì)（須附近期清晰生活照，否則一律直接刪除）。
1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉北京市勞動(dòng)政策法規(guī)（尤其熟悉海淀區(qū)社保申報(bào)流程及相關(guān)規(guī)定）；
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、性格開朗、具有良好的溝通能力和耐心；
5、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（有三級(jí)及以上人力資源資格證書優(yōu)先）；
6、只限女性，較好的形象氣質(zhì)（須附近期清晰生活照，否則一律直接刪除）。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實(shí)人事管理相關(guān)制度； 2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實(shí)施招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人員招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施； 3、定期或根據(jù)要進(jìn)行員工..
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系; 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初..
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3.2-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備；..
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7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
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3-100K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)做好報(bào)表與總部相關(guān)部門對(duì)接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常辦公室后勤工作，日常員工報(bào)銷、合同簽訂、員工活動(dòng)組織等職位要求：1、身體健康。2、有責(zé)任心3、懂得電腦操作例如WORD文檔及表格等工作地址：北京市朝陽區(qū)福利待遇：五險(xiǎn)一金、..
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4-8/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)招聘需求，有效完成招聘計(jì)劃；2、根據(jù)招聘計(jì)劃進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，搜尋合適候選人；3、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通，根據(jù)崗位要求進(jìn)行面試邀約及協(xié)調(diào)面試進(jìn)程；4、與業(yè)務(wù)部門密切溝通，嚴(yán)格..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：集體企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-西城區(qū)
- 聯(lián)系人：崔小姐
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工作地址
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