全選
申請職位
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8-15K/月申請職位任職要求： 1、本科學(xué)歷，管理類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉行政管理體系運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備體系、流程、制度創(chuàng)建和優(yōu)化完善經(jīng)驗； 4、具有高度的責(zé)任心、..
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4-6K/月申請職位1.男女不限，大專及以上學(xué)歷。 2.熟悉并掌握HR六大板塊 3.會使用電腦，熟練操作Excel、Word，能做表格、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 4.性格踏實細(xì)心、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心，能承受一定工作壓力。 5.了解工廠管理模..
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10-20K/月申請職位1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、倉庫管理； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和階段工作目標(biāo)分解； 3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制..
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4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進(jìn)門分類，篩選，安排面試工..
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進(jìn)各項人事..
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2-2.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)一定的人事工作，如簡歷篩選、員工保險、考勤、培訓(xùn)及勞動關(guān)系辦理等； 2、協(xié)助上級做好日常行政、后勤等管理事務(wù)的工作； 3、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)； 4..
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9-12K/月申請職位1、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)悟應(yīng)變能力和事物處理能力 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件，形象氣質(zhì)佳 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度建設(shè) 4、人力資源模塊日常管理，人力資源規(guī)劃與人才儲備 5、部門內(nèi)其他事..
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面議申請職位崗位要求： - 人力資源管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或工作一年內(nèi) - 具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，有進(jìn)取心，有志于在汽車行業(yè)長期發(fā)展 - 優(yōu)秀的溝通表達(dá)、問題分析解決、創(chuàng)新能力 - 有團(tuán)..
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4.5-6.4K/月申請職位1.大專以上學(xué)歷； 2.精通人力資源兩個到三模塊以上； 3.具有較好的團(tuán)隊意識，服從性好； 4.善于與人溝通，具備優(yōu)秀組織活動的能力； 5.有勞資關(guān)系處理經(jīng)驗、企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：范經(jīng)理
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